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#2
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| Merci pour les liens, mais une question : le salaire (un exemple) de environ 150 € par jour est-il net? Les charges pour l'employeur sont-elles encore de 57 % en plus ? |
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#3
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| C'est un salaire brut (un salaire est toujours donné brut). C'est-à-dire qu'il inclut les charges salarials mais pas les charges patronales. Gàbor |
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#4
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| Comme le dit Gàbor, les tarifs sont toujours indiqués en BRUT, il faut déduire environ 25% pour obtenir le NET. La part patronale est d'environ 60-62% selon l'age du salarié A+ |
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#5
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| Quelqu'un touche ce qui est décrits comme minima pour les salaires. Car, si je comprends bien : Chargé de Post production 1000 euros environ pour 39h Donc on multiplie par 4 donc 4000 brut soit 25 euro de l'heure brut Si j'ai bien compris je suis très loin du compte ou je n'ai rien compris Eclairez moi ![]() |
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#6
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| Pourquoi tu multiplies par 4 ? On parle rarement de tarif horaire, le minimum c'est la journée de 8H soit environ 200 eur brut par jour. A+ |
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#7
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| Citation:
![]() ![]() Citation:
++ |
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#8
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| Oui pardon je suis nul en math! Mais bon pour les éclaircissements, il est bien logique que si on bosse sur pendant 3 mois sur un meme projet aucune société de prod ne paierais ce pris là... Merci à vous tous |
![]() |
| Mots-clés: salaires |
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